Funciones del departamento de recursos humanos

 Funciones del departamento de recursos humanos

El departamento de recursos humanos desarrolla las siguientes  funciones

·         Organización de personal: consiste en determinar la estructura del personal dependiendo del modelo de organización empresarial elegido.

·         Planificación de recursos humanos: se incluyen tareas variadas tales como prevención de las necesidades del personal en un plazo medio o largo, ordenación de los puestos de trabajo para analizar los planes de carrera, sistemas retributivos, organización.

·         Reclutamiento y selección: en caso de incorporación del personal a la plantilla se deberá elegir a aquel que se incorporara a la organización.

·         Formación: dotar al personal de la flexibilidad necesaria para poder adaptarse a los cambios de la empresa y exterior.

·         Sistema de comunicación interna: elaborar medios para que la transmisión de información sea fluida y llegue oportunamente

·         Administración de RH: gestión de nóminas, administración tributaria en materia de personal, seguridad social, control interno, contratos.

·         Relaciones laborales: contrataciones política laboral, salarial, medidas de seguridad, higiene, disciplina.

·         Control de gestión: analizar resultados y dar información que permita recoger datos